Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 70
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
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Pour les employées ayant un Plan « Overlay », à enveloppe budgétaire (Pool)
ou à Scorecard, le Plan de Commissionnement Personnalisé (« PCP »)
ne sera pas suspendu. L’employée continuera à bénéficier de ses commissions
comme si elle était présente.
10.1.4. Quelques petites choses de plus :
Sachez que :
• Si vous êtes malade pendant votre période d’essai, celle-ci peut être prolongée
de la durée de cette suspension.
• Être malade pendant ses congés payés ne permet pas de les interrompre par
un congé maladie.
• A contrario, un arrêt maladie se déclarant avant une période de congés payés
et empiétant sur celle-ci annulera les jours de congés payés qui pourront
être reportés, y compris sur l’année suivante (de début juin à fin mai) s’il n’est
matériellement pas possible de faire autrement (ou si votre management
le préfère).
• Le cas de reprise avant la fin de l’arrêt maladie prescrit par votre médecin
requiert un certificat de reprise qui doit suivre le même chemin que l’arrêt
de maladie (tant auprès de la Sécurité Sociale qu’auprès de LEYTON).
La non-observation de cette règle peut entraîner des poursuites pénales
pour fraude à la Sécurité Sociale qui, sans information de la reprise, continue
à payer les indemnités journalières.
10.1.5. Que se passe-t-il si je m’arrête sans envoyer mon « arrêt de travail » ?
Vous vous trouvez en situation d’absence injustifiée, ce qui pourrait déclencher
des sanctions de la part d’Oracle, voire un licenciement pour faute. La couverture
pour arrêt maladie est bonne chez Oracle, ne vous laissez pas piéger à ne pas
vous faire arrêter formellement ! Vous n’avez rien à perdre, votre santé doit passer
avant tout.
10.2. Accident de travail ou de trajet domicile-travail
10.2.1. Qu’est qu’un accident de travail ou de trajet ?
• Un accident du travail est un accident survenant à un salarié, quelle qu’en
soit la cause, par le fait ou à l’occasion du travail. Pour établir la déclaration
d’un accident de travail, il faut un fait certain d’apparition brutale et soudaine
imputable au travail, apparu au temps et au lieu du travail. Un accident
survenu en se rendant en clientèle est un accident du travail, même si vous
partiez de chez vous, ou que vous y retourniez.
• Un accident de trajet intervient à un moment où le salarié n’est pas encore
(ou n’est plus) sous l’autorité de l’entreprise. Est considéré comme accident
de trajet, l’accident survenu à un salarié, pendant le trajet aller et retour entre :
sa résidence principale et le lieu de travail.
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