Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 46
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
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7.3.2 Actions de formations éligibles
• Obtention d’une certification (diplôme, titre professionnel, CQP) enregistrée
au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
• Acquisition d’un bloc de compétences d’une certification inscrite au RNCP ;
• Acquisition du socle de connaissances et de compétences professionnelles
(CléA) ;
• Actions permettant de réaliser une validation des acquis de l’expérience
(VAE) ;
• Bilans de compétences ;
• Actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ;
• Préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique
du permis de conduire (véhicules légers et poids lourds).
Au 7 janvier 2019, 12 850 certifications étaient accessibles via le CPF.
7.3.3 Mobilisation du CPF
Le CPF ne peut être utilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire. Son refus d’y
recourir ne constitue pas une faute.
Lorsque la formation est réalisée hors temps de travail, le salarié n’est pas tenu
d’obtenir l’accord préalable de son employeur.
Lorsque la formation est réalisée en tout ou partie sur le temps de travail, il doit
lui demander une autorisation d’absence. Cette demande écrite doit lui parvenir
au moins :
• 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois ;
• 120 jours avant le début d’une formation d’au moins 6 mois.
L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié.
L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation.
7.3.4 Alimentation du CPF
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros (soit 15€/heure) et non plus
en heures.
• salariés à temps plein ou à mi-temps : 500€/an (plafond 5 000€) ;
• salariés peu ou pas qualifiés (niveau CAP/BEP) et travailleurs handicapés :
800€/an (plafond 8 000C) ;
• salariés dont le temps partiel est inférieur à 50% du temps complet : prorata temporis.
Lorsque le coût d’une formation dépasse le montant des crédits disponibles sur
le CPF, il reste possible de demander à la DRH d’abonder, qui pourra, en fonction
de sa stratégie et de celle d’oracle, accepter.
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