Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 28
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
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6.1 Le PEE
Le Plan Épargne Entreprise est une mesure qui vise à associer les salariés à la
constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ce procédé concerne tous
les salariés.
Ce plan de 5 ans (période d’indisponibilité des fonds) est typiquement alimenté
par la participation aux bénéfices de l’entreprise (à moins que le salarié ne
choisisse de la recevoir directement) et des versements volontaires. Il n’y a pas
d’abondement de la part d’Oracle.
Le PEE est donc une épargne de précaution, par opposition à une épargne
retraite pour le court et le moyen terme.
PEE - BLOCAGE 5 ANS
Participation
versements volontaires
ACTION
OBLIGATION
MONETAIRE
TITRES
SOLIDAIRES
Sortie en capital
Pourquoi est-ce intéressant ? Les frais de gestion par AMUNDI sont pris en charge
par Oracle. Et surtout la fiscalité est avantageuse (exonération de l’IR, toutefois
dans la limite d’un plafond de 25% de votre rémunération annuelle), enfin des cas
de déblocages anticipés sont prévus.
6.2 Le PER COL
Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collective (PER COL) est un dispositif régi
par un accord d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne.
Les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel.
Il s’alimente par des transferts de jours issus du CET, par des versements
volontaires, et par un abondement d’Oracle à ces versements. Au moment de la
retraite, les sommes sont disponibles sous forme de rente. Le Plan d’Épargne
pour la Retraite Collective est donc un produit long terme relevant de l’épargne
retraite.
Retrouvez ici les modalités du PER COL chez Oracle.
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