Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 22
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
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quittent la société entre le 31 mai et la date de versement habituel (juillet) de
la prime en bénéficient, elle est versée sur leur solde de tout compte.
5.3.2 Quel est son montant ?
Le montant est identique pour tous, et Oracle respecte le minimum prévu par
l’accord de branche SYNTEC: « Le montant global des sommes versées au titre
de cette prime doit être au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités
de congés payés constatées au 31 mai »
Il est à noter que les salariés arrivés en cours de période de référence (du 1er juin
au 31 mai), y compris les salariés ayant été en suspension de contrat pendant
cette même période, la percevront au prorata de leur temps de présence durant
cette période. Pour mémoire et donner un ordre de grandeur, cette prime s'élevait
à 995 € bruts en juillet 2021.
5.4 Le Compte Epargne Temps (CET)
LES GRANDS PRINCIPES DU CET
Abondement
ORACLE
RTT
12 jours max.
par an
PERCO
10 jours max.
par an
CET
36 jours max.
par an
Sous conditions,
monétiser ses jours
Sous conditions,
prendre ses jours
plus tard
Le Compte Épargne Temps (CET) permet au salarié d’accumuler des droits à
congés rémunérés, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises.
Chez Oracle ces « périodes de congé non prises » sont uniquement constituées
de RTT. Les conditions d’utilisation des droits acquis par le salarié sont précisées
par la convention ou l’accord prévoyant l’ouverture du CET. Vous trouverez une
présentation de ce dispositif.
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