Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 12
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
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4.2 Éligibilité et conditions du télétravail habituel
4.2.1 Éligibilité
Par principe, tous les salariés sont éligibles, sauf pour quelques postes devant
s'exercer sur site (Facilities specialist, administrateurs systèmes de datacenters,
internal customer Tech support IT, infirmières – liste de début 2021/début 2022).
Il n’en reste pas moins que le responsable hiérarchique doit donner son accord
pour le télétravail total, partiel ou flexible, en tenant compte de la compatibilité
des missions du salarié et de l’organisation des équipes avec le télétravail, et aussi
la performance du collaborateur.
Il est intéressant de noter qu’en cas de suppression de locaux par Oracle, les
collaborateurs concernés se verront proposer un passage en télétravail 5j/5.
4.2.2 Condition de passage en télétravail
Le télétravail fait l’objet d’un avenant au contrat de travail.
Bien évidemment, pendant les horaires normaux de télétravail le salarié doit être
joignable. Il existe aussi une période d’adaptation de 3 mois (1/3 tiers de la durée
en cas de télétravail habituel pour une durée déterminée).
4.2.3 La compensation financière du télétravail
La compensation financière du télétravail comprend une partie nette dite
« allocation forfaitaire » et une partie salariale dite « indemnité d’occupation ».
En plus, les télétravailleurs bénéficient aussi des tickets restaurants (10 Euros en
valeur faciale en 2022, dont 4.5 à la charge du salarié) les jours où ils travaillent
et les autres jours.
4.2.3.1 Allocation forfaitaire
Jours fixes
Flexi-travail
Nombre de jours en
télétravail
5
4
3
2
16
12
8
Montant net en €
de l’indemnité mensuelle
52
41,6
31,2
10,4
41,6
31,2
10,4
Ces montants représentent la somme qu’a consentie Oracle pour compenser les
frais fixes et variables engagés par le collaborateur dans le cadre du télétravail
et sont des montants nets.
Ces montants respectent les tolérances fixées par l’URSSAF et sont intégralement
exonérés de charges sociales.
Cette allocation apparaît sur la fiche de paye en montant net (en dehors des
montants soumis à cotisations sociales).
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