Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 101
GUIDE DE L’ORACLIEN(NE) (Septembre 2024)
cftcoracle.blogspot.fr • cftcoracle@gmail.com
IC (Indemnité Complémentaire) pour les départs Volontaires
35
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38
39
Nombre de
mois par année 0,5 0,5 0,5 0,55 0,6 0,65 0,7 0,75 0,8 0,85 0,9 0,95
d'ancienneté
1
1,05 1,1
1,15
52
53
55
Age
Age
24
40
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48
33
49
34
50
51
54
Nombre de
mois par année 1,2 1,25 1,3 1,35 1,4 1,45 1,5 1,55 1,6 1,65 1,75 1,8 1,85 1,85 1,85 1,85
d'ancienneté
Age
56
57
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59
60
61
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65
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70
Nombre de
mois par année 1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 1,8 1,75 1,65 1,6 1,55 1,55 1,55 1,85 1,55 1,55
d'ancienneté
IC (Indemnité Complémentaire) pour les départs Contraints
Age
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
Nombre de
mois par année 0,25 0,25 0,25 0,28 0,3 0,33 0,35 0,38 0,4 0,45 0,5 0,55 0,6 0,65 0,7 0,75
d'ancienneté
43
44
45
Nombre de
mois par année 0,8 0,85 0,9 0,95
d'ancienneté
1
56
57
58
59
60
Nombre de
mois par année 1,4
d'ancienneté
1,4
1,4
1,4
1,4 1,35 1,3 1,25 1,2 1,15 1,15 1,15 1,15 1,15 1,15
Age
Age
40
41
42
46
52
53
54
55
1,05 1,1
1,15 1,2 1,25 1,3 1,35 1,4
1,4
1,4
1,4
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50
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68
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Bon à savoir : Pour les salariés dont l'OTE (équivalent temps plein} est inférieur à
60 000 € bruts, l'OTE révisé est appliqué et est égal à: (OTE+ [(60 000- OTE)*
0,75]).
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